Размер МРОТ установлен в Федеральном законе № 82-ФЗ от 19 июня 2000 г. и должен ежегодно индексироваться. Утвержденный размер МРОТ обязателен к применению по всей территории России.
С начала 2018 г. МРОТ был 9 489 руб. в месяц.
С 1 мая 2018 года размер МРОТ будет равен 11 163 руб.
МРОТ теперь будет привязан к изменению размера прожиточного минимума. Изменение МРОТ приведет к изменениям в расчете размера отпускных выплат, декретных пособий, командировок и больничных.
Согласно ТК РФ заработная плата не должна быть меньше размера МРОТ. За нарушение работодатель может быть оштрафован на сумму до 50000 руб.
Каждый субъект России может устанавливать размер минимальной зарплаты в региональных соглашениях. Так для Москвы согласно Московскому трехстороннему соглашению между правительством г. Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей от 15.12.2015 г. зарплата должна быть не менее 18 742 руб. Для Московской области МРОТ составляет 14200 руб.
Работодатели могут не соблюдать региональный МРОТ и платить федеральный МРОТ (11 163 рублей) при условии, что в течение 30 календарных дней с момента публикации Правительством Москвы нового размера МРОТ отправят мотивированный отказ в Московскую трехстороннюю комиссию, адрес: 121205, Москва, ул. Новый Арбат, 36.